健康权纠纷 (2021)鲁02民终7986号

案号
(2021)鲁02民终7986号
法院
山东省青岛市中级人民法院
案由
健康权纠纷
年份
2021
地域
山东省青岛市
裁判日期
2021-07-14

裁判要旨

本案争议焦点一:本案承担责任的主体。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,被告王金绪作为物业公司雇佣的保安人员,因为开小区大门问题与曲立武发生争执,争执过程中造成原告曲立武受伤。虽然被告王金绪打架行为超出了雇主授权范围,但其打架行为与其履行保安职务具有内在联系,故属于在从事雇佣活动中致人损害的情形,雇主应当承担赔偿责任。因被告青岛双星物业李沧分公司、青岛双星物业公司陈述赔偿责任应由总公司即青岛双星物业公司承担,原告对此亦同意,故法院予以照准。青岛双星物业公司承担连带赔偿责任,有权就其承担的赔偿责任向被告王金绪追偿。同时,因被告王金绪系因打架造成原告受伤,故应当与雇主承担连带赔偿责任。争议焦点二:被告王金

摘要

本案争议焦点一:本案承担责任的主体。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿适用法律若干问题的解释》第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。本案中,被告王金绪作为物业公司雇佣的保安人员,因为开小区大门问题与曲立武发生争执,争执过程中造成原告曲立武受伤。虽然被告王金绪打架行为超出了雇主

正文(节选)

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 (2021)鲁02民终7986号 上诉人(原审原告):曲立武,男,1966年11月2日出生,汉族,住山东省青岛市李沧区。 委托诉讼代理人:孙传洪,男,住青岛市市北区,由山东省青岛市李沧区虎山路街道上王埠社区居委会推荐。 被上诉人(原审被告):王金绪,男,1957年7月20日出生,汉族,住山东省青岛市李沧区。 委托诉讼代理人:王栋君(王金绪儿子),住山东……