劳动合同纠纷 （2017）粤03民终1665号

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。渝贵公司否认与张碧文存在劳动关系，认为双方实际为平等主体之间的承包关系，亦无需向张碧文支付一审判决的款项。对此，本院评析如下：首先，双方确认张碧文在渝贵公司担任厨师长，而双方实际从未签订承包厨房合同。其次，双方曾确认渝贵公司已支付张碧文2015年9月份工资6812元。再次，2015年12月15日张碧文向深圳市南山区人力资源局信访科反映渝贵公司拖欠工资，渝贵公司向信访科出具的《情况说明》载明：“2015年9月5日，我公司聘请张碧文担任厨师长一职，张碧文在2015年9月15日预支我公司贰万元（20000元）作为订金……张碧文现已在2015年12月4日辞工离职……”。综上，张碧文在渝贵公司工作，为其提供劳动并受其管理，渝贵公司向张碧文支付工资的事实清楚，结合渝贵公司关于张碧文辞工离职的《情况说明》，原审认定双方存在劳动关系，于法不悖，本院予以确认。渝贵公司主张双方为承包关系，于法无据，本院不予采信。渝贵公司作为用人单位未能举证证明张碧文的工资标准，亦未能举证证明双方不存在未签订书面劳动合同以及已足额支付工资的事实，其应承担举证不能的法律后果，故其主张无需向

本案争议焦点为双方是否存在劳动关系。渝贵公司否认与张碧文存在劳动关系，认为双方实际为平等主体之间的承包关系，亦无需向张碧文支付一审判决的款项。对此，本院评析如下：首先，双方确认张碧文在渝贵公司担任厨师长，而双方实际从未签订承包厨房合同。其次，双方曾确认渝贵公司已支付张碧文2015年9月份工资6812元。再次，2015年12月15日张碧文向深圳市南山区人力资源局信访科反映渝贵公司拖欠工资，渝贵公司向信访科出具的《情况说明》载明：“2015年9月5日，我公司聘请张碧文担任厨师长一职，张碧文在2015年9月15日预支我公司贰万元（20000元）作为订金……张碧文现已在2015年12月4日辞工离职……

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终1665号上诉人（原审原告）：深圳市渝贵餐饮管理服务有限公司。法定代表人：杨文华。委托诉讼理人：蔡伟，广东广和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：张碧文。委托诉讼代理人：苏戚萍，广东贤耀律师事务所律师，系深圳市南山区法律援助处指派。上诉人深圳市渝贵餐饮管理服务有限公司（以下简称渝贵公司）因与被上诉人张碧文劳动合同纠纷一案，不服广东省……