健康权纠纷 （2021）京03民终4599号

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，按照《服务协议》约定，翔鸣清洁公司指派彭某在林博物业公司管辖的区域进行拔草工作，林博物业公司应当为彭某提供安全的工作环境。现由于林博物业公司对于其管理范围内大门没有尽到合理的管理、维护责任，导致大门倾倒将彭某砸伤。鉴于，林博物业公司没有尽到合理的安全保障义务，故对于彭某的受伤应当承担相应的侵权责任。翔鸣清洁公司作为彭某雇主，在其自认为彭某工作内容已经超出《服务协议》的情况下并没有采取相应的措施。与此同时，翔鸣清洁公司安排专门工长负责管理彭某在内雇员清洁工作，对于工作周边环境和从事的工作内容本身可能存在的危险应当具有一定的预判，就此妥善安排彭某具体工作内容、方式。现彭某在从事翔鸣清洁公司安排的工作过程中和管理下受伤，翔鸣清洁公司理应对于雇员彭某的受伤承担相应的侵权责任

民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。被侵权人有权请求侵权人承担侵权责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。本案中，按照《服务协议》约定，翔鸣清洁公司指派彭某在林博物业公司管辖的区域进行拔草工作，林博物业公司应当为彭某提供安全的工作环境。现由于林博物业公司对于其管理范围内大门没有尽到合理的管理、维护责任，导致大门倾倒将彭某砸伤。鉴于，林博物业公司没有尽到合理的安全保障义务，故对于彭某的受

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京03民终4599号上诉人（原审被告）：北京林博物业管理有限公司，住所地北京市通州区潞城镇后屯村村委会东200米。法定代表人：金鹏，总经理。委托诉讼代理人：陈亚洲，北京冠领律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：彭某，女，1962年12月7日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：张玉恒，北京市华堂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京翔鸣……