劳动合同纠纷 （2016）桂07民终227号

钦州市钦南区大唐电讯器材经营部依黎威提交的《辞职书》解除与黎威之间的劳动合同关系，符合法律规定，不属违法解除劳动合同。黎威称辞职书的内容不是其所写，也非其本人真实意思。没有证据证明其说法，应由黎威承担不利后果。由于钦州市钦南区大唐电讯器材经营部没有为黎威缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，黎威可以选择与钦州市钦南区大唐电讯器材经营部解除劳动合同，钦州市钦南区大唐电讯器材经营部应支付给黎威因解除劳动合同的经济补偿金。黎威在钦州市钦南区大唐电讯器材经营部处的工作时间是从2012年6月24日至2015年5月4日（两年十一个月），月平均工资为3000元，因此，钦州市钦南区大唐电讯器材经营部应支付给黎威解除劳动合同的经济补偿金为9000元（3000元／月×3个月）。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第（三）项、第四十六条第（一）项、第四十七条第一款，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决：一、驳回原告钦州市钦南区大唐电讯器材经营部的诉讼请求；二、原告钦州市钦南区大唐电讯器材经营部支付给被告黎威解除劳动合同的经济补偿金9000元。案件

钦州市钦南区大唐电讯器材经营部依黎威提交的《辞职书》解除与黎威之间的劳动合同关系，符合法律规定，不属违法解除劳动合同。黎威称辞职书的内容不是其所写，也非其本人真实意思。没有证据证明其说法，应由黎威承担不利后果。由于钦州市钦南区大唐电讯器材经营部没有为黎威缴纳社会保险费，依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，黎威可以选择与钦州市钦南区大唐电讯器材经营部解除劳动合同，钦州市钦南区大唐电讯器材经营部应支付给黎威因解除劳动合同的经济补偿金。黎威在钦州市钦南区大唐电讯器材经营部处的工作时间是从2012年6月24日至2015年5月4日（两年十一个月），月平均工资为3000元，因此，钦州市钦南区大唐电

广西壮族自治区钦州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）桂07民终227号上诉人（一审原告）钦州市钦南区大唐电讯器材经营部。住所地：钦州市钦南区新兴街***号。法定代表人孙国良，总经理。委托代理人胡钦，广西天狮灵动律师事务所律师。被上诉人（一审被告）黎威，男，汉族。上诉人钦州市钦南区大唐电讯器材经营部与被上诉人黎威劳动合同纠纷一案，钦南区人民法院于二0一六年一月二十六日作出（2016）钦南民……