劳动合同纠纷 （2018）粤04民终48号
裁判要旨
嘉远公司是否拖欠马宁加班工资，是本案审理的焦点。《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条规定：“用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。”马宁与嘉远公司在《劳动合同书》中约定基本工资1650元/月，在马宁同意加班的情况下，嘉远公司安排马宁加班，因此马宁当月“综合加班工资及津贴”为2050元。马宁主张从2016年9月起，加班时间增加，但工资没有增加。首先，马宁加班工资应按1650元/月标准进行计算；其次，马宁的加班时间、加班工资问题，马宁在2016年9月出勤合计222小时(其中应出勤168小时，法定假日加班8小时，休息日加班22小时，平日加班24小时)，2016年10月出勤合计227小时(其中应出勤144小时,法定假日加班22小时，休息日加班11小时，平日加班50小时），嘉远公司向马宁实际支付的综合加班工资及津贴2050元（扣除高温津贴150元/月，加班费为1900元）没有低于马宁应得的加班工资。即使按马宁在庭审中陈述“一个月有8天是上12个小时班，其他就是每天工作8小时，每月休息4天，这是9月、10月的班”，计算其加班工资也不超1900元/月，因此嘉远公司没有拖欠马宁
摘要
马宁、珠海市嘉远文化传播有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤04民终48号上诉人（原审原告）：马宁，男，汉族，1979年4月1日出生，住广东省廉江市，委托诉讼代理人：潘金星，广东敬业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：珠海市嘉远文化传播有限责任公司，住所地：珠海市香洲区前山兰埔路216号一楼西侧。法定代表人：廖银花，执行董事兼总经理。委托诉讼代理人：郭英东，北京天驰君泰（珠海）律师事务所律师。委托诉……