劳动争议 （2018）鲁03民终2067号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷，当事人对自己的主张，有责任提供证据。用人单位应当及时足额向劳动者支付劳动报酬。本案证据足以证明刘方来与颐宁公司自2014年11月2日开始存在劳动关系，刘方来主要为颐宁公司处理清欠业务，故颐宁公司应支付刘方来2014年11月2日至2017年5月的劳动报酬。工资发放属于用人单位掌握的证据，颐宁公司未提供证据证明刘方来工资数额，故刘方来主张颐宁公司支付其2014年11月2日至2017年5月的工资90117元（2907元/月×31个月），予以支持。本案证据足以证明2008年1月至2014年10月刘方来与山东省淄博医药采购供应站存在劳动关系，刘方来主张颐宁公司支付其2008年6月至2012年12月工资156978元，证据不足，不予支持。鉴于刘方来当庭表示其不再主张“颐宁公司返还2016年原淄博医药采购供应站发放职工的经济补偿金的银行个人存单”，故相关请求不再处理。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、被告（原告）淄博颐宁医药有限公司于判决生效之日起十日内支付原告（被告）刘方来2014年11月2日至2017
摘要
淄博颐宁医药有限公司、刘方来劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁03民终2067号上诉人（原审被告、原告）：淄博颐宁医药有限公司。住所地：山东省淄博市张店区金晶大道***号。统一社会信用代码：913703037445238808。法定代表人：宋瑞海，经理。委托诉讼代理人：董汉江，���东长城长律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）：刘方来，男，1959年5月12日出生，汉族，无业，现住淄博市张店区。上……