劳动争议 （2018）浙02民终1548号
裁判要旨
董海燕主张其2014年6月至2017年2月的工资为6000元/月，依据的是宁波振宁东方牧业有限公司董事会决议，但该份决议并非宁波市振宁牧业有限公司出具，不能以此来约束宁波市振宁牧业有限公司。2014年6月宁波市振宁牧业有限公司发放董海燕工资5000元，无论参照原先的合同约定还是董海燕陈述之前在宁波市振宁牧业有限公司的工资待遇，均可认定宁波市振宁牧业有限公司就2014年6月的工资已足额发放。双方签订了落款时间为2014年7月6日的《劳动用工合同》后，2014年7月至2017年2月的正常工资应当按照约定以3000元/月计算，即2014年8月至2016年7月，宁波市振宁牧业有限公司按照3000元/月发放工资并无不妥，而2014年7月1日至2014年7月11日董海燕以身体不舒服为由请假，未提供相关病历依据，宁波市振宁牧业有限公司酌定发放该月工资2000元并无不妥。另董海燕因试管移植于2016年7月3日开始因保胎需要请假至2017年2月22日，并于当日分娩，之后休产假。期间，邵逸夫医院及宁海县妇幼保健院多次出具诊断意见，建议董海燕休养，故2016年7月3日至2017年2月22日为董海燕的医疗期。
摘要
董海燕、宁波市振宁牧业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终1548号上诉人（原审原告）：董海燕，女，1974年10月16日出生，汉族，住宁海县。委托诉讼代理人：杨谋存，宁波市缑城法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：宁波市振宁牧业有限公司。住所地：宁海县力洋镇新民路**号。法定代表人：屠友金，该公司总经理。委托诉讼代理人：杨魁，北京盈科（宁波）律师事务所律师。上诉人董海燕因与被上诉人宁……