劳动争议 （2018）浙02民终2958号

黄正梅就其与宁波雅诚国际贸易有限公司之间补发工资和提成、返还工资押金，配合办理劳动关系解除手续的劳动争议案已经宁波市江北区劳动人事争议仲裁委员会仲裁，宁波雅诚国际贸易有限公司对甬北劳仲案字【2018】第4号仲裁裁决有异议并提起本案诉讼。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。黄正梅劳动报酬包括基本工资和提成。根据一审法院查明的事实，宁波雅诚国际贸易有限公司应支付黄正梅2017年6月至11月工资16803.32元，2014年至2017年提成189074.10元，宁波雅诚国际贸易有限公司已经支付工资和提成149000元，尚欠56877.42元（16803.32元+189074.10元-149000元=56877.42元）。宁波雅诚国际贸易有限公司应将该部分报酬支付给黄正梅。宁波雅诚国际贸易有限公司主张黄正梅违反保密协议，提成应予以扣减，未提供证据证明，一审法院不予支持。另外，宁波雅诚国际贸易有限公司扣发黄正梅3000元工资作为押金，现黄正梅已经与宁波雅诚国际贸易有限公司解除了劳动关系，上述款项应予以返还。宁波雅诚国

宁波雅诚国际贸易有限公司、黄正梅劳动争议二审民事判决书 劳动争议

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙02民终2958号上诉人（原审原告）：宁波雅诚国际贸易有限公司。住所地：浙江省宁波市江北区槐树路***号（22-20）。法定代表人：蒋一疑，该公司总经理。被上诉人（原审被告）：黄正梅，女，1989年6月23日出生，汉族，住重庆市巫溪县。委托诉讼代理人：常洪江，浙江时光律师事务所律师。上诉人宁波雅诚国际贸易有限公司因与被上诉人黄正梅劳动争议一案……