劳动争议 （2018）京03民终2389号

双方均认可仲裁裁决许海红自2014年12月1日至2017年3月2日与钱生钱财富公司存在劳动关系，一审法院不持异议，予以确认。双方于2014年12月1日签订期限为三年的劳动合同，故对于许海红要求钱生钱财富公司支付2016年3月1日至2017年2月28日未签订劳动合同二倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。根据《职工带薪年休假条例》第三条的规定，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天。双方均认可许海红2016年未休年假5天，故钱生钱财富公司应当支付许海红5天未休年假工资，具体数额由一审法院依法核算。钱生钱财富公司提交的考勤打卡记录显示许海红2017年2月出勤7天，旷工12天，许海红虽主张上述12天亦上班未打卡，但其提交的证据无法体现其在上述期间的上班情况，结合许海红在此之前每月均有打卡记录，以及员工手册关于考勤打卡的相关规定，许海红就其未打卡期间是否上班未提交充分证据予以证明，应当承担举证不能的不利后果，故一审法院对于钱生钱财富公司所称许海红2017年2月3日、4日、13日、15日至17日、20日至23日、27日、28日旷工的主张予以采信。许海红2017年2月出勤7天，扣除其个人应承担

钱生钱财富管理顾问有限公司与许海红等劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终2389号上诉人(原审原告、反诉被告）：钱生钱财富管理顾问有限公司，住所地北京市海淀区复兴路乙59号六层-606。法定代表人：卢军画，总经理。委托诉讼代理人：魏晚霞，女，1990年7月15日出生，汉族，钱生钱财富管理顾问有限公司法务助理，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：李志超，男，1982年3月17日出生，汉族，钱生钱财富管理顾问有限公……