劳动合同纠纷 （2021）兵09民终35号

根据原告的诉讼请求和被告的答辩，本案的核心争议焦点为：被告绿翔建工解除与原告高国兴《劳动合同》的行为是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 关于被告绿翔建工单方解除劳动合同的行为是否属于违法解除劳动合同的问题。本案中，结合双方提交的证据及庭审查明的事实，可以确认原、被告双方签订的《劳动合同》是被告公司章程的组成部分，也是公司规章制度的一部分，故双方在《劳动合同》中第二十五条第六款“乙方被依法追究刑事责任的或者已被行政处罚的”，甲方可以随时通知乙方解除本合同的约定既是双方真实意思表示，亦属于公司章程的组成部分，且不违反法律强制性规定；原告高国兴于2019年8月19日至9月1日期间因赌博被公安机关行政处罚违反了《劳动合同》的约定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二项规定，属于严重违反用人单位的规章制度，被告可以解除劳动合同；但是，根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会；本案中，被告出

根据原告的诉讼请求和被告的答辩，本案的核心争议焦点为：被告绿翔建工解除与原告高国兴《劳动合同》的行为是否符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。 关于被告绿翔建工单方解除劳动合同的行为是否属于违法解除劳动合同的问题。本案中，结合双方提交的证据及庭审查明的事实，可以确认原、被告双方签订的《劳动合同》是被告公司章程的组成部分，也是公司规章制度的一部分，故双方在《劳动合同》中第二十五条第六款“乙方被依法追究刑事责任的或者已被行政处罚的”，甲方可以随时通知乙方解除本合同的约定既是双方真实意思表示，亦属于公司章程的组成部分，且不违反法律强制性规定；原告高国兴于2019年8月19日至9月1日期间因赌博

新疆生产建设兵团第九师中级人民法院 民事判决书 （2021）兵09民终35号 上诉人（一审被告）：新疆绿翔建设工程集团有限责任公司，统一社会信用代码：91654221773465926Y。住所地：新疆塔城额敏县朝阳新区建安路。 法定代表人：梁芷荣，该公司董事长。 委托诉讼代理人：万传明，新疆塔原律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李春燕，女，1973年10月23日出生，该公司……