工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终4355号

田维桃（原审误写为长兴公司）进入长兴公司（原审误写为田维桃）工作，依法建立了劳动关系。田维桃（原审误写为长兴公司）在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为九级伤残，后经江苏省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，仍鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，故长兴公司（原审误写为田维桃）应支付田维桃（原审误写为长兴公司）一次性伤残补助金41346元（4594元/月×9）。根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。长兴公司依法应当支付田维桃一次性工伤医疗补助金。按劳动保障行政部门的规定，长兴公司向工伤保险基金领取一次性工伤医疗补助金并由长兴公司享有（工伤保险经办机构以社会保险缴纳时间计算支付一次性医疗补助金，一次性医疗补助金存在差额的，用人单位依法应当承担未缴纳社会保险的责任，一次性医疗补助金的差额依法应当由用人单位承担）。双方劳动关系解除时上年度职工月平均工资为5118元，一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次

田维桃（原审误写为长兴公司）进入长兴公司（原审误写为田维桃）工作，依法建立了劳动关系。田维桃（原审误写为长兴公司）在工作时发生伤害事故，经昆山市人力资源和社会保障局认定为工伤，并鉴定为九级伤残，后经江苏省劳动能力鉴定委员会再次鉴定，仍鉴定为九级伤残。根据《工伤保险条例》的规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受九个月本人工资的一次性伤残补助金，故长兴公司（原审误写为田维桃）应支付田维桃（原审误写为长兴公司）一次性伤残补助金41346元（4594元/月×9）。根据法律规定，工伤保险费用由用人单位承担（分散用人单位的工伤风险，利益应由用人单位享受），由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。长兴公司依

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终4355号上诉人（原审原告）长兴电镀（昆山）有限公司，住所地江苏省昆山开发区蓬朗昆嘉路150号。法定代表人留志成，总经理。委托代理人郭梅，该公司员工。被上诉人（原审被告）田维桃。委托代理人殷成利，江苏能成律师事务所律师。上诉人长兴电镀（昆山）有限公司（以下简称长兴公司）因工伤保险待遇纠纷一案，不服江苏省昆山市人民法院(2016)苏05……