确认劳动关系纠纷 （2019）湘1222民初1190号
裁判要旨
本案系确认劳动关系纠纷，争议焦点为张某与被告辰州矿业是否存在劳动关系。 《中华人民共和国劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 根据上述规定，被告辰州矿业具有合法的用工主体资格，张某符合法律、法规规定的劳动者主体资格。 张某为被告辰州矿业提供的临时用工是辰州矿业湿法冶炼厂的业务组成部分，被告辰州矿业也向张某发放了报酬，但被告辰州矿业制定的各项劳动规章制度不适用于张某，张某不受被告辰州矿业的劳动管理，不能够认定张某与被告辰州矿业存在劳动关系。 理由如下：第一，从张某2012
摘要
张明辉、邓仙桃、张胜与湖南辰州矿业有限责任公司劳动关系确认纠纷一审民事判决书
正文（节选）
湖南省沅陵县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）湘1222民初1190号 原告：邓仙桃，女，1963年11月11日出生，汉族，湖南省沅陵县人，居民，住湖南省沅陵县官庄镇。 原告：张明辉，男，1985年12月11日出生，汉族，湖南省沅陵县人，居民，住湖南省沅陵县官庄镇马家坪村。 原告：张胜，男，1987年5月20日出生，汉族，湖南省沅陵县人，居民，住湖南省沅陵县官庄镇马家坪村。 三原告共……