保安服务合同纠纷 （2019）津03民终2664号

部分认定了保安公司应当于2017年8月20日前安排郭廷杰上岗工作，现并无证据证明被告通知郭廷杰到岗工作，而郭廷杰予以拒绝，并以2017年8月20日至2018年6月5日期间郭廷杰未能正常提供劳动是因保安公司单方原因导致为由，参照郭廷杰停工留薪期待遇每月4626.5元，判决保安公司向郭廷杰支付该期间的工资。判决后，双方均提起上诉。天津市第二中级人民法院于2019年1月28日作出（2019）津02民终121号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2018年10月9日，保安公司通知郭廷杰于2018年10月12日返岗工作，地点为天津市武清开发区丹佛斯（天津）有限公司。2018年10月18日，保安公司出具《解除劳动合同通知书》，以通知其返岗而未返岗为由，根据《劳动法》及有关劳动法规规章和公司规章制度，决定于2018年10月19日解除与郭廷杰的劳动合同。2018年12月18日，郭廷杰向天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系等。该委于2019年1月21日作出津滨劳人仲裁字[2018]第41239号仲裁裁决书，裁决保安公司继续履行与郭廷杰签订的劳动合同等。双方均不服，提起诉讼。本院

部分认定了保安公司应当于2017年8月20日前安排郭廷杰上岗工作，现并无证据证明被告通知郭廷杰到岗工作，而郭廷杰予以拒绝，并以2017年8月20日至2018年6月5日期间郭廷杰未能正常提供劳动是因保安公司单方原因导致为由，参照郭廷杰停工留薪期待遇每月4626.5元，判决保安公司向郭廷杰支付该期间的工资。判决后，双方均提起上诉。天津市第二中级人民法院于2019年1月28日作出（2019）津02民终121号民事判决书，驳回上诉，维持原判。2018年10月9日，保安公司通知郭廷杰于2018年10月12日返岗工作，地点为天津市武清开发区丹佛斯（天津）有限公司。2018年10月18日，保安公司出具《解除

天津市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津03民终2664号上诉人（原审原告）：郭廷杰，男，1973年12月4日出生，汉族，住天津市滨海新区。委托诉讼代理人：冯文婧，天津泰达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：天津市保总保安服务有限公司开发区分公司，住所地天津经济技术开发区第四大街微山路**。负责人：陆振华，经理。委托诉讼代理人：赵献峰，男，公司员工。上诉人郭廷杰与被上诉人天津市保总……