追索劳动报酬纠纷 （2019）渝05民终4432号

根据曾祥春、修斯敦汽车维修中心的陈述，双方一致确认修斯敦汽车维修中心对曾祥春存在用工事实，一审法院对曾祥春、修斯敦汽车维修中心于修斯敦汽车维修中心注册成立时即2015年12月29日建立了劳动关系予以确认。修斯敦汽车维修中心在另案审理过程中，认可成立后第一个月按5000元/月的标准向曾祥春发放了工资，曾祥春陈述其前半年工资为5000元/月，后来每月涨了500元，但未举示证据证明修斯敦汽车维修中心曾按5500元/月的标准向曾祥春发放工资，修斯敦汽车维修中心亦未予认可，故一审法院确认曾祥春在修斯敦汽车维修中心处工作期间的工资标准为5000元/月。修斯敦汽车维修中心认可曾祥春在修斯敦汽车维修中心处工作，曾祥春、修斯敦汽车维修中心签订的合作经营协议中也约定股东在公司上班的按员工标准遵守公司的规章制度，按月领取薪金，因修斯敦汽车维修中心作为用人单位应当举证证明已足额发放了工资。但修斯敦汽车维修中心并未举证证明，应当承担举证不能的后果。修斯敦汽车维修中心辩称生产经营期间是曾祥春与曾祥春在管理，但无论曾祥春是否参与修斯敦汽车维修中心的经营管理，都不能成为修斯敦汽车维修中心不支付曾祥春工资的理由，故一审

根据曾祥春、修斯敦汽车维修中心的陈述，双方一致确认修斯敦汽车维修中心对曾祥春存在用工事实，一审法院对曾祥春、修斯敦汽车维修中心于修斯敦汽车维修中心注册成立时即2015年12月29日建立了劳动关系予以确认。修斯敦汽车维修中心在另案审理过程中，认可成立后第一个月按5000元/月的标准向曾祥春发放了工资，曾祥春陈述其前半年工资为5000元/月，后来每月涨了500元，但未举示证据证明修斯敦汽车维修中心曾按5500元/月的标准向曾祥春发放工资，修斯敦汽车维修中心亦未予认可，故一审法院确认曾祥春在修斯敦汽车维修中心处工作期间的工资标准为5000元/月。修斯敦汽车维修中心认可曾祥春在修斯敦汽车维修中心处工作

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书(2019)渝05民终4432号上诉人（原审被告）：九龙坡区中梁山修斯敦汽车维修中心，经营场所重庆市九龙坡区华岩镇西山村4社，注册号500107606948867。经营者：王伟，男，汉族，1972年5月6日出生，住重庆市沙坪坝区。被上诉人（原审原告）：曾祥春，男，汉族，1976年5月4日生，住重庆市九龙坡区。上诉人九龙坡区中梁山修斯敦汽车维修中心（以下简称修……