劳动合同纠纷 （2016）苏05民终7782、7783号

马文光进入信益公司处工作，依法建立了劳动关系。马文光与信益公司签订的劳动合同补充约定，应当认定对前劳动合同的补充约定，劳动合同补充约定并没有明确期限，后双方又签订了无固定期限劳动合同，劳动合同补充约定对双方没有约束力，无固定期限劳动合同对马文光、信益公司具有约束力。马文光与信益公司签订的无固定期限劳动合同履行地约定为昆山、上海，可能跨地区安排人员的合同履行地为全国各地，应当认定双方劳动合同约定的履行地为全国各地。信益公司的分公司、子公司（分布全国各地）均为信益公司下属公司（关联公司），并均为法定的用人单位（可建立劳动关系），而马文光与信益公司签订了劳动合同（建立劳动关系），且马文光实际均在信益公司的分公司、子公司工作，应当认定马文光可在劳动合同约定的履行地（包括信益公司子公司）工作，马文光也应当按劳动合同约定履行义务，且马文光实际也在分公司上班，马文光也去过信益陶瓷（蓬莱）有限公司上班，即按劳动合同约定履行义务，故马文光认为与信益陶瓷（蓬莱）有限公司没有劳动关系，其无义务也无法按信益公司通知要求去劳动合同约定以外的公司上班的理由不成立，一审法院不予支持。劳动合同另约定马文光从事文职工作

马文光进入信益公司处工作，依法建立了劳动关系。马文光与信益公司签订的劳动合同补充约定，应当认定对前劳动合同的补充约定，劳动合同补充约定并没有明确期限，后双方又签订了无固定期限劳动合同，劳动合同补充约定对双方没有约束力，无固定期限劳动合同对马文光、信益公司具有约束力。马文光与信益公司签订的无固定期限劳动合同履行地约定为昆山、上海，可能跨地区安排人员的合同履行地为全国各地，应当认定双方劳动合同约定的履行地为全国各地。信益公司的分公司、子公司（分布全国各地）均为信益公司下属公司（关联公司），并均为法定的用人单位（可建立劳动关系），而马文光与信益公司签订了劳动合同（建立劳动关系），且马文光实际均在信益

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终7782、7783号上诉人（原审原告、被告）：马文光，男，1969年2月12日出生，汉族，住江苏省昆山市。被上诉人（原审被告、原告）：信益陶瓷（中国）有限公司，住所地江苏省昆山市玉山镇元丰路8号。法定代表人：林荣德，董事长。委托诉讼代理人：王金刚，该公司职员。委托诉讼代理人：徐庆玲，该公司职员。上诉人马文光因与被上诉人信益陶瓷（中国）……