追索劳动报酬纠纷 （2018）浙04民终2192号
裁判要旨
劳动者的合法权益受法律保护。一、关于俞建明的工资支付责任主体问题。俞建明在2012年1月至2016年12月期间在振业公司承包的海盐县残疾人综合服务中心、老年活动中心工程和桐乡市梧桐街道拆迁调产安置房工程工作，振业公司与俞建明于2012年3月1日签订《劳动合同》，并为其缴纳2012年8月至2016年12月期间的社保，故振业公司应对俞建明承担用工主体责任及工资支付责任。王春明未在法律规定的期限内就仲裁裁决向原审提起诉讼，庭审中亦未对其应当承担工资支付的连带责任的仲裁裁决提出异议，故原审对此予以确认。二、关于俞建明的工资计算标准和欠付工资数额问题。双方均未能提供有效的证据证明俞建明的工资计算标准。仲裁委参照《嘉兴市企业部分职业（工种）人力资源市场工资指导价位的通知》关于土木建筑工程技术人员工资最高指导价位的标准，确定俞建明的工资标准，并计算得出俞建明2012年1月至2016年12月的应发工资为453960元，较为合理，原审予以确认。但俞建明在仲裁庭审中自认其在涉案工程中领取的130000元工资，均由王春明通过现金或转账的方式支付，故振业公司于2015年7月24日支付的30000元工资，应不包
摘要
振业建设集团有限公司、俞建明追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
浙江省嘉兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）浙04民终2192号上诉人（原审原告）：振业建设集团有限公司，住所地桐乡市梧桐街道中华路**。统一社会信用代码91330483719591200E。法定代表人：许长发，该公司董事长。委托诉讼代理人：何佩文、许琳，浙江君胜律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：俞建明，男，1973年2月1日出生，汉族，住桐乡市。委托诉讼代理人：李海明，浙江海兴律师……