劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0235行初152号
裁判要旨
原告提交的《事业单位工作人员处分暂行规定》与本案没有关联性，本院不予采信；原告提交的其余证据具有真实性，来源合法，与本案案件事实相关联，予以采信。 被告云阳人社局在诉讼过程中，补充提交的招聘简章附件(即岗位情况一览表)系招聘简章的组成部分，不属于新提交的证据。 其余补充提交的招聘简章、报名信息表、诚信承诺书及考察报告均为重复提交的证据。 被告桑坪镇政府在诉讼过程中补充提交的《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)与本案没有关联性；补充提交的考察组内部讨论记录针对的是原告质证时提出的考察表及考察报告形成于开庭前并提交微信记录佐证的反证，不属于超过举证期限提交的证据。 被告县政府提交的证据经质证无异议。 因此，被告云阳人社局、被告桑坪镇政府、被告县政府提交的证据除云阳人社局重复提交的招聘简章、报名信息表、诚信承诺书及考察报告和桑坪镇政府提交的《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)不予采信外，被告提交的其余证据具有真实性，来源合法，与本案案件事实相关联，予以采信。 经审理查明，2019年5月28日，被告云阳人社局公布《
摘要
熊雪伶与云阳县人力资源和社会保障局云阳县人民政府等招聘考察行政行为案及行政复议一审行政判决书
正文（节选）
文书内容重庆市云阳县人民法院行 政 判 决 书（2019）渝0235行初152号原告熊雪伶，女，1987年2月5日出生，汉族，住重庆市云阳县。 委托代理人何昌毅，重庆洲同律师事务所律师。 被告云阳县人力资源和社会保障局，住所地重庆市云阳县望江大道919号，统一社会信用代码1150023574289340X3。 法定代表人王江云，局长。 出庭负责人李建春，副局长。 委托代理人陈钢炼，该局事业单位管理……