劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤0203行初56号
裁判要旨
被告仁化县人社局于2018年12月17日作出《关于考生卢锋录用考察结果的回复》的行政行为合法。 《中华人民共和国公务员法》第十一条规定：“公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。” 第二十九条第一款规定：“招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。” 《公务员录用规定（试行）》第二十六条第一款规定：“考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。” 根据上述规定，公务员考核不仅要对参加者的成绩进行考核，还要考核参加者的政治思想、道德品质、品行等。 本案中，原告卢锋在参加广东省2015年粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘时签订了《承诺书》，承诺若被聘用，保证按要求履行满最低服务年限职责。 如因个人原因未能履行上述承诺的，愿意接受被取消事业单位聘用资格以及其后2年内不得再报考广东省公务员、事业单位工作人
摘要
卢锋与仁化县人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
广东省韶关市武江区人民法院行 政 判 决 书（2019）粤0203行初56号原告：卢锋，男，1983年11月2日出生，汉族，住梅州市五华县。 被告:仁化县人力资源和社会保障局，地址：韶关市仁化县丹霞街道**。 法定代表人：何为君，该局局长。 出庭负责人：谢东生，该局副局长。 委托代理人：赖莉萍，该局公务员办科员。 第三人：韶关市人力资源和社会保障局，地，地址：韶关市武江区工业西路**/div>法定……