劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2018）闽0702行初97号
裁判要旨
被告南平市人社局根据《事业单位人事管理条例》及有关文件精神，负责组织实施2018年南平市事业单位公开招聘工作人员工作，其在本案中的被诉行政主体资格，本院予以确认。 本案各方当事人争议的焦点问题，是被告南平市人社局在组织实施公开招聘工作中是否存在不履行法定职责行政不作为的问题。 从本案庭审查明的事实来看，被告南平市人社局在2018年南平市事业单位公开招聘工作人员工作过程中，依照公开招聘工作的流程，通过笔试、面试、体检、公示等环节来确定拟聘用的人选。 因拟聘用单位南平市第三医院及其主管部门在对原告童永花进行聘用前考核时，从计生部门反馈意见中获知原告有违反计划生育的情形而不予聘用，在招聘单位报请被告核准的拟聘用人员名单的函件中，已明确原告童永花因违反计划生育规定，不符合录用条件，不能办理聘用手续。 由此可见，被告南平市人社局根据拟聘用单位报请的拟聘用人员名单进行核准审批，已实际履行和完成了其工作职责。 拟聘用单位南平市第三医院系因原告违反计划生育规定而不予聘用，并未将原告列入聘用人员名单报请被告核准，故原告童永花认为被告南平市人社局对其是否符合聘用条件未作出行政确认系行政不作为，没有事实
摘要
童永花与南平市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)一审行政判决书
正文（节选）
福建省南平市延平区人民法院 行 政 判 决 书 （2018）闽0702行初97号 原告童永花，女，1979年3月5日出生，汉族，住南平市延平区。 委托代理人陈天霖，男，1974年8月3日出生，汉族，住南平市延平区，系原告童永花的丈夫。 被告南平市人力资源和社会保障局，住所地南平市解放路98号恒立大厦五楼，统一社会信用代码11350700003944795Y。 法定代表人陈衍禄，局长。 委托……