生命权、健康权、身体权纠纷 （2018）苏05民终122号
裁判要旨
《工伤保险条例》实施后，职工因工作遭受事故受伤，经认定为工伤，应按照《工伤保险条例》的规定享受相应的工伤保险待遇。现闫海已按照《工伤保险条例》的规定向金木公司主张各项工伤保险待遇，其再以同一事实向金木公司主张精神损害赔偿于法无据。依照《工伤保险条例》第一条、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条第一款的规定，裁定：驳回闫海的起诉。本案免收案件受理费，闫海预交的案件受理费由一审法院予以退还。本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条之规定，依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。本案中，上诉人因工伤事故遭受人身损害，其已按照《工伤保险条例》的规定主张了相应权利，现其以同一事实向人民法院起诉请求用人单位金木公司承担民事赔偿责任并无相应法律依据，一审法院据此裁定驳回起诉正确。综上，闫海的上诉请求不能成立，一审裁定认定事实清楚、适用法律正确，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，裁定
摘要
闫海与吴江市金木家具有限公司生命权、健康权、身体权纠纷二审民事裁定书 生命权、健康权、身体权纠纷
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）苏05民终122号上诉人（原审原告）：闫海，男，1970年8月5日生，汉族，住安徽省阜南县。被上诉人（原审被告）：吴江市金木家具有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区横扇镇菀坪社区诚心村11组。法定代表人：潘国超，董事长。上诉人闫海因与被上诉人吴江市金木家具有限公司（以下简称金木公司）健康权纠纷一案，不服苏州市吴江区人民法院作出的（2017）苏05……