劳动合同纠纷 （2015）沈中民五终字第54号

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李振宏2013年9月25日即到辽宁德昌建设工程有限公司工作，辽宁德昌建设工程有限公司未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同，因此辽宁德昌建设工程有限公司应向李振宏支付未签订劳动合同二倍工资。同时劳动法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，李振宏在辽宁德昌建设工程有限公司工作期间，辽宁德昌建设工程有限公司应为李振宏缴纳社会保险的各项费用，没有缴纳，应予补缴。辽宁德昌建设工程有限公司与李振宏解除劳动关系，按法律规定应向李振宏支付解除劳动合同经济补偿。关于辽宁德昌建设工程有限公司所欠李振宏工资及其他费用以辽宁德昌建设工程有限公司盖章认可的“说明”所确认的数额为准。关于李振宏主张的奖金，因其未提供工程结算完成的相关证据，该项请求证据不足，不能支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条、第四十七条、第八十二条之规定，判决：一、驳回原告辽宁德昌建设工程有限公司的诉讼请求。二、原

依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中，李振宏2013年9月25日即到辽宁德昌建设工程有限公司工作，辽宁德昌建设工程有限公司未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同，因此辽宁德昌建设工程有限公司应向李振宏支付未签订劳动合同二倍工资。同时劳动法律规定，为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，李振宏在辽宁德昌建设工程有限公司工作期间，辽宁德昌建设工程有限公司应为李振宏缴纳社会保险的各项费用，没有缴纳，应予补缴。辽宁德昌建设工程有限公司与李振宏解除劳动关系，按法律规定应向李振宏支付解除劳

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沈中民五终字第54号上诉人（原审原告）：辽宁德昌建设工程有限公司，住所地沈阳市。法定代表人：宋丽，该公司总经理。委托代理人：潘学伟、孙明海，该公司员工。上诉人（原审被告）：李振宏，男，1972年10月28日出生，汉族，住址沈阳市。委托代理人：佟德才，辽宁园丁律师事务所律师。上诉人辽宁德昌建设工程有限公司、李振宏因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市沈河……