劳动争议 （2019）湘0103民初11927号
裁判要旨
本案系劳动争议，金南公司辩称龚波已工作17个月，未签订书面劳动合同的，应视为已签订无固定期限劳动合同，不应支付二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款规定“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。” 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。” 上述两个条文并不矛盾，对金南公司的主张本院不予认可。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，龚波于2018年1月1日入职金南公司，2019年7月31日离职，双方未签订书面劳动合同，金南公司未举证证明系龚波原因导致，应当向龚波支付二倍工资55000元（从2018年2月1日计算至2018年12月31日，按月工资5000元/月的标准计算）。 综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第三款、第八十二条第一款以及《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：一、限原告长沙市金南市场管理有限公司于本判决生效后十日内向被告龚波支付经济补偿55000元
摘要
长沙市金南市场管理有限公司与龚波劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙市天心区人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0103民初11927号原告：长沙市金南市场管理有限公司，住所地湖南省长沙市天心区暮云街道西湖村村民委员会综合楼106房。 法定代表人：周志星。 被告：龚波，男，1978年2月12日出生，汉族，住湖南省冷水江市。 委托诉讼代理人：王春颖，女，汉族，1980年2月4日出生，住湖南省冷水江市。 原告长沙市金南市场管理有限公司（以下简称金南公司）……