劳动争议 （2019）苏0114民初5593号
裁判要旨
关于未订立书面劳动合同的二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 该二倍工资罚则制度设置目的是为了引导和规范用人单位与劳动者订立书面劳动合同，旨在限制和惩治用人单位故意不订立书面劳动合同、规避劳动合同义务的行为。
摘要
原告包倩倩与被告南京关头消防设备有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
江苏省南京市雨花台区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）苏0114民初5593号 原告：包倩倩，住南京市高新技术开发区。 委托诉讼代理人：王云,北京策略（南京）律师事务所律师。 被告：南京关头消防设备有限公司，统一社会信用代码91320114MA1UTK121T,住所地南京市雨花台区凤集大道15号创业创新城67栋B区17栋北楼101室。 法定代表人：吴国祥，该公司执行董事。 委托诉讼……