劳动争议 （2019）粤0111民初6656号
裁判要旨
双方对仲裁记载的吴家林2018年11月出勤29天，正常工作日上班21天、休息日上班8天共92小时，正常工作日延长工作时间76小时的事实没有异议，本院予以认可。 至于安美物业公司提出的在计算加班费时应当扣除顶班时间的主张，即使安美物业公司主张的顶班事实存在，根据考勤表的记载，“顶班”的情况每月均存在，并非个别偶然的事件，且考勤表显示的“顶班”时间，吴家林实际在为安美物业公司提供劳动，相应的时间应当计算为吴家林的工作时间，安美物业公司主张在计算加班时间时扣除上述时间依据不足，本院不予支持。 根据双方确认吴家林的工资构成中包含全勤奖50元的事实，结合工资表显示的吴家林的基本工资以及佛山市最低工资数额标准，裁决计算吴家林2018年11月工资（含加班费）应为4715.74元符合法定计算标准，本院予以认可，扣除安美物业公司已经支付的3057元，实际还需支付1658.74元。
摘要
广州市安美物业服务有限公司与吴家林劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市白云区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0111民初6656号原告：广州市安美物业服务有限公司，住所地广东省广州市白云区云城街机场路1630号318房。 法定代表人：彭门托。 委托诉讼代理人：拜成，广东颖贵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘清云，广东颖贵律师事务所实习律师。 被告：吴家林，男，1966年11月12日出生，汉族，身份证住址广西平南县。 委托诉讼代理人：陈巧玲，广东……