确认劳动关系纠纷 （2018）鲁02民终1856号
裁判要旨
本案系劳动争议纠纷。当事人争议的主要焦点问题是：原判认定高明与青岛星电电子有限公司的劳动合同于2017年7月17日解除，并判决青岛星电电子有限公司给付高明解除劳动合同的经济补偿金81410元是否正确。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张，由负有举证责任的当事人承担不利后果。被上诉人高明于2017年7月17日提出劳动仲裁，要求解除与上诉人青岛星电电子有限公司的劳动合同，原判认定该“应视为原告以申请仲裁的形式通知被告解除劳动合同”正确。同时基于被上诉人提出解除劳动合同的理由是上诉人违法拖欠工资的事实，判决上诉人青岛星电电子有限公司向被上诉人高明支付经济补偿金，事实和法律依据充分。上诉人的上诉理由事实依据不足，故依照上述法律规定，其上诉请求本院不予支持。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由上诉人青岛星电电子
摘要
青岛星电电子有限公司、高明确认劳动关系纠纷二审民事判决书 确认劳动关系纠纷
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终1856号上诉人（原审被告）：青岛星电电子有限公司。法定代表人：古桥健士，职务董事长。委托诉讼代理人：王琳，北京市盈科(青岛)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高明。委托诉讼代理人：王本龙，山东海剑律师事务所律师。委托诉讼代理人：王振伟，山东海剑律师事务所律师。上诉人青岛星电电子有限公司因与被上诉人高明确认劳动关系纠纷一案，不服山……