劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初14750号
裁判要旨
根据庭审查明的事实可以认定被告存在拒绝签订劳动合同的行为，但根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条的规定，原告应当在被告拒绝签订劳动合同后及时通知被告终止双方劳动关系，原告未终止双方劳动关系，继续用工而未签订书面劳动合同，仍应当依法向被告支付未签订书面劳动合同二倍工资差额。 庭审中，原、被告双方对2018年10月15日至2019年4月22日期间的工资金额为63019.99元无异议。 本院认为，因原告未及时通知被告终止劳动关系而继续用工，故应支付被告2018年10月15日至2019年4月22日未签订书面劳动合同二倍工资差额63019.99元，原告起诉无须支付被告二倍工资差额的诉讼请求于法无据，本院不予支持。
摘要
深圳市日荣电子有限公司与吴章富劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初14750号原告：深圳市日荣电子有限公司，住所地深圳市龙岗区。 法定代表人：姜正红，总经理委托诉讼代理人：杨林，广东鹏乾律师事务所律师。 被告：吴章富，男，汉族，身份证住址广东省龙川县。 委托诉讼代理人：张君林，广东尚玖律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张静，广东尚玖律师事务所实习律师。 原告深圳市日荣电子有限公司与被告吴章富劳……