劳动合同纠纷 （2018）鲁01民终539号
裁判要旨
张立年要求交运集团公司补发自停发工资至今的工资即生活费的诉讼请求，超过仲裁时效的事实并不属实。张立年进入公司以后，对公司一直尽心尽力，由于公司效益不好，交运集团公司安排张立年在家待岗，一直到提起仲裁之日，张立年对自己被除名之事一无所知。因此并未超过仲裁时效。一审法院对此事实的认定属于对事实认定不清。同时适用法律错误。综上所述，济南市天桥区人民法院（2016）鲁0105民初5630号民事判决，事实认定不清，适用法律错误。张立年请求二审法院查明案件事实，撤销一审判决，案件受理费由交运集团公司承担。交运集团公司辩称，一、一审判决认定事实清楚、判决正确，张立年的上诉理由不能成立。二、张立年上诉称，是交运集团公司安排其在家待岗没有事实依据，也无相关证据证实。三、张立年以对自己被除名一事一无所知为由认为未超过仲裁或诉讼时效没有法律依据。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算”，《民法通则》第一百三十七条：“诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
摘要
张立年与山东省交通运输集团有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁01民终539号上诉人（原审原告）：张立年，男，1963年1月18日出生，汉族，住济南市。委托诉讼代理人：石君（系张立年之妻），女，1965年7月10日出生，汉族，个体，住济南市。委托诉讼代理人：王永豪，山东瑞文律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：山东省交通运输集团有限公司，住所地济南市。法定代表人：吴宗昌，董事长。委托诉讼代理人：乔志强，……