劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0151行初50号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，被告是县级人民政府社会保险行政部门，负责本辖区内的工伤保险工作，具有作出工伤认定的法定职权。 《重庆市职工权益保障条例》第二十一条规定“工伤认定由生产经营地或参保地的人力资源和社会保障行政部门作出。” 《重庆市工伤保险实施办法》第十三条规定“工伤认定由用人单位参保地区县（自治县）社会保险行政部门负责。 ……”本案中，原告承建的工程项目在铜梁区社会保险局参保了工伤保险，该项目生产经营地也位于铜梁区行政区域范围，第三人在原告承建的工程项目工作受伤，故依据上述规定，被告具有对本案第三人提起的工伤认定申请进行受理并依法作出相应决定的职权。 关于被告作出的涉案工伤认定决定是否合法的问题。 本院认为，本案中，被告依据第三人递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向第三人送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向原告送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，作出认定工伤决定书后，依法向原告及第三人送达了工伤认定决定书，其程序合法。 被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定作出的铜人社伤险认字[2019]75号认定工伤决定，认定第三人的受伤性
摘要
重庆远华建筑有限公司与重庆市铜梁区人力资源和社会保障局劳动、保障行政确认一审行政判决书
正文（节选）
重庆市铜梁区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝0151行初50号 原告重庆远华建筑有限公司，所在地址重庆市巫溪县城厢镇滨河大道北岸弘禹娇园二部一号楼四单元三楼，统一社会信用代码91500238709415094L。 法定代表人张伟，该公司董事长。 委托代理人梁丹，重庆渝礼律师事务所律师。 被告重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，所在地址重庆市铜梁区东城街道办事处中兴东路989号，统一……