劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）渝0151行初3号
裁判要旨
依据《工伤保险条例》第五条的规定，被告是县级人民政府社会保险行政部门，负责其辖区内的工伤保险工作，具有作出劳动、社会保障行政确认的法定职权。 本案中，被告依据第三人递交的工伤认定申请受理该工伤认定，依照法定程序向第三人送达了工伤认定申请受理通知书，并依法向原告送达了工伤认定申请受理通知书、工伤认定举证通知书，被告在作出工伤认定决定后又依法向原告及第三人送达了工伤认定决定书，其程序合法。 被告依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，于2018年7月13日作出铜人社伤险认字[2018]400号认定工伤决定，认定第三人的受伤性质属于工伤的事实，有医院诊断证明、调查笔录等证据证实，该工伤认定事实清楚，证据确凿，适用法规、规章正确。 关于原告认为第三人与其构成承揽关系，没有建立劳动关系的问题，本院认为，根据第三人及其工友赵某以及现场管理人员黄某的调查笔录，可以认定第三人系原告承建的铜梁区政府办公室改造工程的工人，受原告安排从事杂工工作，故其与原告之间形成事实劳动关系，而非承揽关系，原告提出的该项理由本院不予支持。 关于原告认为第三人并非在从事原告委托的工作过程中受伤的问题，本院认为，第三人
摘要
重庆紫苑装饰工程有限公司与重庆市铜梁区人力资源和社会保障局劳动、社会保障行政确认一案一审行政判决书
正文（节选）
重庆市铜梁区人民法院 行 政 判 决 书 （2019）渝0151行初3号 原告重庆紫苑装饰工程有限公司，所在地址重庆市铜梁区巴川街道办事处营盘街**，统一社会信用代码91500224709352855E。 法定代表人杜锦纬，该公司总经理。 委托代理人蒋军旗，重庆龙行律师事务所律师。 被告重庆市铜梁区人力资源和社会保障局，，所在地址重庆市铜梁区东城街道中兴东路**统一社会信用代码1150022……