劳动争议 （2019）粤0118民初7870号
裁判要旨
原告南大地公司与被告李肇凤之间的劳动关系，有双方签订的劳动合同、银行流水、工资单以及双方在庭审中的陈述等为证，本院予以确认，本案适用劳动法律法规。 仲裁委在穗增劳人仲案[2019]392号《仲裁裁决书》中裁决原告南大地公司需向被告李肇凤支付2019年2月工资差额358.67元，双方对该项裁决均未提起诉讼，视为服从仲裁裁决，本院予以确认。 关于未休年休假工资的问题。 原告南大地公司主张在每年春节统一安排员工休带薪年休假，并提交2018年、2019年春节放假通知及相应的公告栏张贴照片打印件为凭，被告李肇凤对上述证据均不予认可，而原告南大地公司提交的公告栏张贴照片仅为打印件，未显示拍照时间，亦无原始数据核对，无法证明放假通知已经向员工公示，原告南大地公司据此主张其已经安排被告李肇凤休2017年度和2018年度的未休年休假，缺乏事实依据，本院不予采信。 根据《职工带薪年休假条例》第三条第一款“职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。” 的规定，被告李肇凤于2015年10月26日进入原告南大地公司工作，故其2017年和201
摘要
广州南大地纺织服装有限公司与李肇凤劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市增城区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0118民初7870号原告：广州南大地纺织服装有限公司，住所地：广东省广州市增城区沙埔镇工业开发区。 法定代表人：吴毅强，职务：执行董事。 委托诉讼代理人：湛凤棉，广东穗益律师事务所律师。 被告：李肇凤，男，1988年10月11日出生，汉族，住广西平南县。 委托诉讼代理人：陈艳华，广东法穗律师事务所律师。 原告广州南大地纺织服装有限公司（以……