劳动合同纠纷 （2017）沪01民终1899号

徐岸2016年3月21日以嘉凯城公司拖欠绩效工资为由提出辞职，因徐岸2014年4月8日至2015年3月14日在XX公司工作，双方于2015年3月15日签订的《解除劳动关系协议书》约定，自该日起双方劳动合同终止，双方之间就原劳动合同不存在任何争议，故徐岸主张的2014年的年度绩效工资的支付主体应为XX公司，该款项与嘉凯城公司无关，该款项的支付与否与本案不具有关联性。虽然确实存在嘉凯城公司未支付徐岸2015年11月及12月的月度绩效工资、2015年第三季度的季度绩效工资、2015年第四季度的季度绩效工资、2015年的年度绩效工资、2016年1月至同年3月的月度绩效工资及2016年第一季度的季度绩效工资的事实，但该款项的性质为绩效工资，双方签订的劳动合同明确约定上述绩效考核工资根据《绩效管理体系》考核后发放，《嘉凯城集团股份有限公司区域公司薪酬管理制度》亦载明：绩效工资为员工完成岗位业绩目标时获得的薪酬回报，并分别按照月度、季度和年度考核结果核发，故徐岸主张的绩效工资并不是其必然可以获得的收入，而是需要根据考核的结果发放。嘉凯城公司于2015年12月18日就暂缓发放上述绩效工资事宜向包括徐岸

徐岸2016年3月21日以嘉凯城公司拖欠绩效工资为由提出辞职，因徐岸2014年4月8日至2015年3月14日在XX公司工作，双方于2015年3月15日签订的《解除劳动关系协议书》约定，自该日起双方劳动合同终止，双方之间就原劳动合同不存在任何争议，故徐岸主张的2014年的年度绩效工资的支付主体应为XX公司，该款项与嘉凯城公司无关，该款项的支付与否与本案不具有关联性。虽然确实存在嘉凯城公司未支付徐岸2015年11月及12月的月度绩效工资、2015年第三季度的季度绩效工资、2015年第四季度的季度绩效工资、2015年的年度绩效工资、2016年1月至同年3月的月度绩效工资及2016年第一季度的季度绩效

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终1899号上诉人（原审原告）：徐岸，男，1984年7月23日出生，汉族，户籍地上海市崇明县。委托诉讼代理人：赵晓攀，北京盈科（上海）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：嘉凯城集团（上海）有限公司，注册地上海市静安区威海路281号，主营业地上海市徐汇区虹桥路536号6楼。法定代表人：郭家彤，董事长。委托诉讼代理人：孙满文，男，嘉凯城集团……