劳动合同纠纷 （2014）徐民终字第03961号

关于原告王ＸＸ主张要求被告三原公司支付解除劳动合同经济补偿金9334元的诉讼请求。法院认为，2013年3月5日，原告以“本人想继续深造学习法律、准备司法考试为由”向被告提出书面离职申请，被告予以准许，双方劳动合同即已解除，因系原告申请解除劳动合同，且原告主张解除劳动合同的理由并非《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。关于原告要求被告支付没有享受带薪休假而造成的工资损失3100元的诉讼请求，法院认为，因原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，原告可以通过劳动行政部门解决。关于原告主张的拖欠工资应差额112008元（24个月×4667元／月），因原告并未提供充分证据证实被告存在拖欠工资，故对原告的该项诉讼请求，依法不予支持。关于原告主张的双倍加班费工资31000元。法院认为，原告根据被告的安排在休息日外出出差催款依法应属于加班，被告应当按照法律规定支付加班工资，未支付加班工资的，劳动者可以要求被告加付50%以上1倍以下的赔偿金。故根据原告的实际加班天数，2011年休息日加班工资为2304.37元（1500元／月&d

关于原告王ＸＸ主张要求被告三原公司支付解除劳动合同经济补偿金9334元的诉讼请求。法院认为，2013年3月5日，原告以“本人想继续深造学习法律、准备司法考试为由”向被告提出书面离职申请，被告予以准许，双方劳动合同即已解除，因系原告申请解除劳动合同，且原告主张解除劳动合同的理由并非《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定情形，故原告的该项诉讼请求无事实和法律依据，依法不予支持。关于原告要求被告支付没有享受带薪休假而造成的工资损失3100元的诉讼请求，法院认为，因原告的该项诉讼请求不属于人民法院受理范围，原告可以通过劳动行政部门解决。关于原告主张的拖欠工资应差额112008元（24个月&time

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）徐民终字第03961号上诉人（原审被告）徐州市三原技术产业有限公司，住所地徐州经济技术开发区新赛达工业园。法定代表人刘克林，该公司总经理。委托代理人刘东，男。委托代理人孙文宽，男。被上诉人（原审原告）王ＸＸ。上诉人徐州市三原技术产业有限公司（以下简称三原公司）与被上诉人王ＸＸ劳动合同纠纷一案，不服徐州经济技术开发区法院（2013）开民初字第14……