提供劳务者受害责任纠纷 （2018）湘13民终95号
裁判要旨
贺初中与湖南省国藩机械再生资源有限公司之间形成的是一种劳动关系。因劳动关系引起的劳动争议处理的基本程序是先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。劳动争议中，仲裁是必经程序，也就是仲裁前置，未经仲裁，人民法院不得受理。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项、《最高人民法院关于适用的解释》第二百零八条第三款之规定，裁定：驳回贺初中的起诉。本院认为，根据现有材料证实，贺初中受雇于湖南省国藩机械再生资源有限公司，从事食堂采购和保安工作，双方之间形成劳务关系。2014年8月24日上午9时许，其在为公司采购食材过程中受到侵害，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。因此，贺初中作为雇员，依法具有向雇主主张赔偿的权利，双方之间的纠纷系提供劳务者受害责任纠纷。原审法院虽认定
摘要
贺初中与湖南省国藩机械再生资源有限公司提供劳务者受害责任纠纷二审民事裁定书 提供劳务者受害责任纠纷
正文（节选）
湖南省娄底市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）湘13民终95号上诉人（原审原告）：贺初中，男，1953年10月18日出生，汉族，住湖南省双峰县。被上诉人（原审被告）：湖南省国藩机械再生资源有限公司，住所地：湖南省双峰县经济开发区土乔村。法定代表人：李定胜。上诉人贺初中因与被上诉人湖南省国藩机械再生资源有限公司提供劳务者受害责任纠纷一案，不服湖南省双峰县人民法院（2016）湘1321民初20……