追索劳动报酬纠纷 （2016）鲁02民终2494号

本案双方当事人争议的主要焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。劳动法上的劳动关系，指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。其中，隶属性为劳动关系的本质属性，是判断是否构成劳动关系的根本标准，为确认劳动关系案件的审查重点。在司法实践中，对于双方没有签订书面劳动合同是否存在劳动关系的认定主要根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定内容来把握和判断。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。根据上述规定，结合平度国贸公司出具的保证金收款收据及平度国贸公司与顺和记公司之间签订的担保书约定内容，徐桂娟系顺和记公司聘用的厂方代表（临时促销员）

本案双方当事人争议的主要焦点问题是双方之间是否存在劳动关系。劳动法上的劳动关系，指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动关系兼有平等性与隶属性、人身性与财产性的特征。其中，隶属性为劳动关系的本质属性，是判断是否构成劳动关系的根本标准，为确认劳动关系案件的审查重点。在司法实践中，对于双方没有签订书面劳动合同是否存在劳动关系的认定主要根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）的规定内容来把握和判断。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁02民终2494号上诉人（原审被告）青岛顺和记食品有限责任公司。法定代表人王建东，经理。委托代理人王薇，山东天正平律师事务所律师。被上诉人（原审原告）徐桂娟。委托代理人张磊，山东平都律师事务所律师。原审被告青岛平度北方国贸购物中心有限公司。法定代表人王敏，总经理。上诉人青岛顺和记食品有限责任公司（以下简称顺和记公司）因与被上诉人徐桂娟、原审被……