劳动争议 （2019）鲁1302民初9371号
裁判要旨
缴纳社保是用人单位和劳动者的法定义务，被告公司为原告办理了社保缴纳手续，被告公司依法为原告代缴了个人承担部分的社保费。 原告称其2018年2月至同年9月期间工资低于兰山区最低工资标准，原告要求被告公司支付上述期间最低工资标准的工资差额。 因最低工资标准数额包括劳动者应当依法缴纳的社保费，参照被告公司提交的工资表，原告2018年2月、3月的应发工资低于兰山区最低工资标准，故被告公司应支付原告最低工资标准差额1405元（290元+1115元）。 综上，依照《中华人民共和国劳动法》第四十八条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条之规定，判决如下： 一、被告临沂市公共交通集团有限公司于本判决生效后十日内支付原告郝继昌2018年2月、3月的最低工资标准差额1405元； 二、驳回原告郝继昌的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，减半收取5元，由被告临沂市公共交通集团有限公司负担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人
摘要
郝继昌与临沂市公共交通集团有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
山东省临沂市兰山区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁1302民初9371号 原告：郝继昌，男，1989年3月29日生，汉族，住山东省临沂市兰山区。 被告：临沂市公共交通集团有限公司，住所地：临沂市兰山区红旗路68号。 法定代表人：谢磊，总经理。 委托诉讼代理人：申智平，山东宇澄律师事务所律师。 原告郝继昌与被告临沂市公共交通集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程……