劳动争议 （2019）豫1728民初1263号
裁判要旨
劳动者合法权益受法律保护。 《中华人民共和国劳动法》第四十八条规定：“国家实行最低工资保障制度，最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。 用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准”。 原告要求被告补偿其自2005年1月份至2017年12月份因低于最低工资标准差额部分的诉讼请求符合法律规定，应予以支持。 根据查明的事实，被告2005年1月份至2008年2月份支付给原告300元/月的工资低于320元/月和450元/月的最低工资标准，其中2005年1月份至2007年9月份每月差额为20元（即320元/月—300元/月），共计差额660元（即20元/月×33个月），2007年10月份至2008年2月份每月差额为150元（即450元/月—300元/月），共计差额750元（即150元/月×5个月）；被告2008年3月份至2010年6月份支付给原告450元/月工资不低于当时的450元/月最低工资标准，故该时段工资被告无需予以补发；被告2010年7月份至2011年7月份支付给原告每月500元的工资，低于当时的600元/月的最低工资标准，每月差额为100元，共计差额13
摘要
王舰银与遂平县公安局交通管理大队劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
河南省遂平县人民法院民 事 判 决 书（2019）豫1728民初1263号原告：王舰银，曾用名王舰，男，1979年12月12日出生，汉族，住遂平县。 被告：遂平县公安局交通管理大队，住所地遂平县城南新区勤政路。 负责人：李金，该大队大队长。 委托诉讼代理人：刘士武，河南展志律师事务所律师。 原告王舰银与被告遂平县公安局交通管理大队（以下简称交管队）劳动争议一案，本院于2019年4月2日立案后，依法……