追索劳动报酬纠纷 （2016）沪02民终3076号

公民、法人的合法权益受法律保护。本案先决问题为上海欣达电梯工程有限公司、王春和间是否存在劳动关系。根据《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备生产、使用单位应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内作业。根据本案中已查明的事实，王春和的《特种设备作业人员证》上用人单位处加盖有上海欣达电梯工程有限公司公章及法定代表人印章，法院予以确认。现上海欣达电梯工程有限公司主张双方不存在劳动关系，在特种设备操作证上盖章系确认王春和可从事该项工作的诉称意见与上述规定的要求不符，法院对此不予采信。其次，从本案查明的事实来看，第三人上海欣达电梯工程有限公司溧阳分公司为王春和缴纳了2014年2月至2014年9月期

公民、法人的合法权益受法律保护。本案先决问题为上海欣达电梯工程有限公司、王春和间是否存在劳动关系。根据《特种设备作业人员监督管理办法》的规定，锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内专用机动车辆等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。特种设备生产、使用单位应当聘（雇）用取得《特种设备作业人员证》的人员从事相关管理和作业工作，并对作业人员进行严格管理。特种设备作业人员应当持证上岗，按章操作，发现隐患及时处置或者报告。持有《特种设备作业人员证》的人员，必须经用人单位的法定代表人（负责人）或者其授权人雇（聘）用后，方可在许可的项目范围内

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪02民终3076号上诉人（原审原告）上海欣达电梯工程有限公司，住所地上海市普陀区。法定代表人李田富，总经理。委托代理人王明。被上诉人（原审被告）王春和，男，1965年6月7日出生，汉族，户籍地江苏省如皋市。委托代理人卞林炎，男，1979年1月18日出生，汉族，户籍地江苏省如皋市。原审第三人许建和，男，1969年11月21日出生，汉族，户籍地江苏……