提供劳务者致害责任纠纷 （2015）绵民终字第1236号

双方当事人对原审法院认定医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费、鉴定费均无异议，本院予以确认。根据当事人诉辩理由，本案争议焦点有两个：一是周绍海应否承担案涉事故全部责任；二是原审法院计算郜世严误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金是否准确。关于周绍海应否承担案涉事故全部责任问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，《中华人民共和国侵权责任法》第二十六条规定“被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任”，周绍海雇佣郜世严务工期间发生案涉事故依法应当承担赔偿责任，郜世严作为成年人并未尽到安全注意义务亦有一定过错，本院认定周绍海承担70%责任。故上诉人该项上诉理由部分成立，本院予以支持。关于原审法院计算郜世严误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金是否准确问题，首先郜世严认为其赔偿应当按照城镇居民标准计算，但本案

双方当事人对原审法院认定医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续治疗费、鉴定费均无异议，本院予以确认。根据当事人诉辩理由，本案争议焦点有两个：一是周绍海应否承担案涉事故全部责任；二是原审法院计算郜世严误工费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害抚慰金是否准确。关于周绍海应否承担案涉事故全部责任问题，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”，《中华人民共和国侵权

四川省绵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）绵民终字第1236号上诉人（原审原告）：郜世严，男，汉族，生于1964年12月19日，四川省三台县人，住三台县芦溪镇。委托代理人（一般代理）：王兴奇，绵阳市科教园法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：周绍海，男，汉族，生于1963年8月27日，四川省三台县人，住三台县芦溪镇。委托代理人（一般代理）：王正才，三台县芦溪法律服务所法律工作者。……