劳动争议 （2018）津0104民初13490号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明；当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 关于原告主张的休息日加班费和法定节假日加班费问题。 依据相关规定，劳动者主张加班费的，应就加班事实的存在承担举证责任，但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据的，用人单位不提供的，由用人单位承担不利的后果；用人单位实行工资支付登记制度，应建立劳动者工资台账，其主要内容应包括：支付单位名称、支付时间、支付对象姓名、支付项目和金额、加班时间和加班工资金额、工时数、应发金额、扣除项目和金额、实发金额、领取人等书面记录，保存两年以上备查。 也即原告应对其2016年6月18日前存在休息日加班及法定节假日加班的事实承担举证责任，现原告未提供充分证据证明其2016年6月18日前存在休息日及法定节假日加班的事实，故对其主张的2016年1月1日至2016年6月18日期间的休息日加班费及法定节假日加班费，本院不予支持。 被告提供的有原告签字确认的《考勤管理规定》第5.3条规定：“每天正常工作以外的时间、周末及法定

杨倩与福建省晋江市安海三源食品实业有限公司劳动争议一审民事判决书

天津市南开区人民法院民 事 判 决 书(2018)津0104民初13490号原告：杨倩，女，1971年4月16日出生，汉族，无职业，住天津市河**。 委托诉讼代理人：杨瑜，男，住天津市河**，由天津市河西区下瓦房街大沽路居民委员会推荐。 被告：福建省晋江市安海三源食品实业有限公司，住所福建省晋江市安海前蔡工业区**。 法定代表人：王裔增，总经理。 委托诉讼代理人：蔺晓晗，天津云杰律师事务所律师。 ……