劳动争议 （2019）黑0109民初279号
裁判要旨
青空公司与胡慧中构成劳动关系。 建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 本案中，胡慧中于2018年4月23日入职，双方于2018年8月23日解除劳动关系，此期间双方未签订书面劳动合同，青空公司应自2018年5月23日起向胡慧中支付二倍工资差额29730元（9910元×3个月），青空公司不支付此款无依据，本院不予支持。 用人单位违反《中华人民共和国劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同。 青空公司未对胡慧中培训或调整工作岗位，便直接以胡慧中不符合岗位录用条件与青空公司的发展要求不相符合为由解除劳动关系不符合法律规定，故青空公司因违法解除劳动合同应当向胡慧中支付赔偿金9910元（9910元×0.5个月×2倍），本院对青空公司不支付
摘要
哈尔滨青空传媒有限公司与胡慧中劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
黑龙江省哈尔滨市松北区人民法院民 事 判 决 书（2019）黑0109民初279号原告：哈尔滨青空传媒有限公司，住所地哈尔滨高新技术产业开发区。 法定代表人：张葳，职务：总经理。 委托诉讼代理人：焦长凤，黑龙江项轶寒律师事务所律师。 被告：胡慧中，女，汉族，无固定职业，住湖南省吉首市。 委托诉讼代理人：苏福祯，黑龙江法平律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张剑峰，黑龙江法平律师事务所律师。 原告哈尔……