追索劳动报酬纠纷 （2019）渝0103民初18539号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。” 《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。” 第十一条规定“计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。” 本案中，原告2004年7月20日入职被告处，双方即建立劳动关系。 原告2018年、2019年工资均未达到法定最低工资标准，原告主张计算未休年休假工资按最低工资标准计算，符合法律规定，本院予以采纳。 原告2018年应休年休假10天、2019年应休年休假3天，被告均未安排，也未举示证据证明已发放
摘要
曹成汤与重庆日报报业集团发行公司追索劳动报酬纠纷一审民事判决书
正文（节选）
重庆市渝中区人民法院民 事 判 决 书（2019）渝0103民初18539号原告：曹成汤，男，1974年5月8日出生，汉族，住重庆市綦江县。 委托诉讼代理人：徐婕，重庆联益律师事务所律师。 委托诉讼代理人：廖丹，重庆联益律师事务所律师。 被告：重庆日报报业集团发行公司，住所地重庆市渝中区解放西路66号。 负责人：方晓冬，总经理。 委托诉讼代理人：邓斌，重庆正秉律师事务所律师。 委托诉讼代理人：史慧……