劳动合同纠纷 （2016）粤03民终16001号

双方争议的是原审第四、五、六、七项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的原审第四项关于工伤医疗期工资。邓燕珍主张应按停工留薪期间支付全额工资。首先，沃尔玛燕南路分店已按病假工资标准支付了邓燕珍2014年3月12日至2014年7月3日期间工资。根据鉴定委员会的认定结论，该期间不属于医疗期，邓燕珍提交的证据亦不足以证明该期间属于医疗期。故邓燕珍的主张，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。其次，2014年7月4日之后的医疗期工资，未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予处理。关于双方争议的原审第五项关于季度奖金。首先，关于2014年度的二、三、四季度的奖金。原审被告主张已经向邓燕珍支付了2014年第二、三、四季度的奖金2382元，但其提交的证据不足以证实上述主张，应承担举证不利之法律后果，故原审被告应支付邓燕珍2014年第二、三、四季度的奖金2200元（以邓燕珍仲裁申请的金额为限）。其次，邓燕珍主张的其他季度的奖金，未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予处理。关于双方争议的原审第六项调岗。劳动者的工作岗位及工作地点属劳动合同的重要条款，应由用人单位与劳动者协商确定。邓燕珍该项请求，

双方争议的是原审第四、五、六、七项，对于双方没有争议的其他事项本院予以确认。关于双方争议的原审第四项关于工伤医疗期工资。邓燕珍主张应按停工留薪期间支付全额工资。首先，沃尔玛燕南路分店已按病假工资标准支付了邓燕珍2014年3月12日至2014年7月3日期间工资。根据鉴定委员会的认定结论，该期间不属于医疗期，邓燕珍提交的证据亦不足以证明该期间属于医疗期。故邓燕珍的主张，没有事实和法律依据，本院依法不予支持。其次，2014年7月4日之后的医疗期工资，未经劳动仲裁前置程序，本院依法不予处理。关于双方争议的原审第五项关于季度奖金。首先，关于2014年度的二、三、四季度的奖金。原审被告主张已经向邓燕珍支付

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤03民终16001号上诉人（原审原告）：邓燕珍，身份证住址广东省深圳市罗湖区。上诉人（原审被告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司燕南路分店（原名称：沃尔玛深国投百货有限公司深圳燕南路分店），住所地广东省深圳市福田区。负责人：范平。上诉人（原审被告）：深圳沃尔玛百货零售有限公司（原名称：沃尔玛深国投百货有限公司），住所地广东省深圳市罗湖区。法定代表……