追索劳动报酬纠纷 （2015）渝三中法民终字第01797号

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，带薪年休假天数为10天；已满20年的，带薪年休假为15天。本案，邓建碧于1988年9月参加工作，至2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行时，工作已满10年不满20年，但2008年9月已满20年，故邓建碧2008年的年休假天数为11天（273÷365天／年×10天／年＋92天÷365天／年×15天／年=11.26天，不足一天不予折算）。2009年至2013年每年的年休假天数均为15天。邓建碧在中化涪陵公司工作期间，未休2008年至2013年的带薪年休假，中化涪陵公司也未支付该期间的未休带薪年休假工资报酬，因此，中化涪陵公司应支付邓建碧2008年至2013年的未休带薪年休假工资报酬，其中，2008年的工资报酬为1811.16.18元（1790.58元÷21.75天×11天×200%），2009年的工资报酬为2609.08（1891.58元÷21.75天×15天×200%），2010年的工资报酬为2790.18元（2022.88元÷21.75天×15天×200%），2011年的工资报酬为

根据2008年1月1日起施行的《职工带薪年休假条例》第三条规定，职工累计工作已满10年不满20年的，带薪年休假天数为10天；已满20年的，带薪年休假为15天。本案，邓建碧于1988年9月参加工作，至2008年1月1日《职工带薪年休假条例》施行时，工作已满10年不满20年，但2008年9月已满20年，故邓建碧2008年的年休假天数为11天（273÷365天／年×10天／年＋92天÷365天／年×15天／年=11.26天，不足一天不予折算）。2009年至2013年每年的年休假天数均为15天。邓建碧在中化涪陵公司工作期间，未休2008年至2013年的带薪年休假，中化涪陵公司也未支付该期间的未休带薪年

重庆市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝三中法民终字第01797号上诉人（原审被告）：中化重庆涪陵化工有限公司，组织机构代码71165606—5，住所地重庆市涪陵区黎明路2号。法定代表人：李仰景，该公司董事长。委托代理人：欧顺，北京德恒（重庆）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：邓建碧，女，1971年8月29日出生，汉族，居民，住重庆市涪陵区。委托代理人：石颖，重庆天亿律师事务所律……