劳动合同纠纷 （2019）粤07民终2064号

本案属劳动合同法律关系的纠纷。本案争议的焦点是：一、李玉祥、得士高公司之间签订的劳动合同是否已经解除?二、得士高公司是否应向李玉祥报销医疗费35115.02元?三、得士高公司是否应向李玉祥支付2018年8月病假期间上班工资4385元?四、得士高公司是否应向李玉祥支付2018年9月病假期间上班工资5000元?五、得士高公司是否应支付李玉祥赔偿金204912元?六、得士高公司是否应支付李玉祥带薪年休假工资41218元?关于第一个争议焦点。得士高公司于2018年8月13日向李玉祥发出《解除劳动合同通知书》，李玉祥于2018年8月15日收到该通知。根据领料单及李玉祥和证人在庭审中的陈述，李玉祥在得士高公司一直上班至2018年8月15日，且李玉祥与得士高公司均确认双方之间的劳动合同已解除，故一审法院依法确认双方的劳动合同关系于2018年8月16日解除。二、关于第二个争议焦点。根据《广东省高级人民法院广东省劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动人事争议案件若干问题的座谈会纪要》第三条“用人单位未依法为劳动者参加基本医疗保险或者缴纳基本医疗保险费，但劳动者符合享受基本医疗保险待遇的条件，劳动者请求用人单

本案属劳动合同法律关系的纠纷。本案争议的焦点是：一、李玉祥、得士高公司之间签订的劳动合同是否已经解除?二、得士高公司是否应向李玉祥报销医疗费35115.02元?三、得士高公司是否应向李玉祥支付2018年8月病假期间上班工资4385元?四、得士高公司是否应向李玉祥支付2018年9月病假期间上班工资5000元?五、得士高公司是否应支付李玉祥赔偿金204912元?六、得士高公司是否应支付李玉祥带薪年休假工资41218元?关于第一个争议焦点。得士高公司于2018年8月13日向李玉祥发出《解除劳动合同通知书》，李玉祥于2018年8月15日收到该通知。根据领料单及李玉祥和证人在庭审中的陈述，李玉祥在得士高

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终2064号上诉人（原审被告）：江门市江海区得士高金属制品有限公司，住所地：广东省江门市江海区。法定代表人：钟文君，该公司总经理。委托诉讼代理人：骆美平，广东法制盛邦(江门)律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑荻嫣，广东法制盛邦(江门)律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李玉祥，男，1973年6月16日出生，汉族，住四川省江安县。委托诉……