劳动争议 （2018）鄂05民终1291号
裁判要旨
关于解除劳动关系，林建军请求解除与鲜绿园公司的劳动合同，符合法律规定，法院予以支持。关于经济赔偿金，林建军与鲜绿园公司签订的劳动合同期限至2017年2月25日止，合同到期后双方未续签劳动合同而继续工作，双方均可以提出终止劳动关系，但用人单位应依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第（五）项的规定向劳动者支付经济补偿。康乐滋公司于2017年3月15日发布公告，该公告内容针对与鲜绿园公司签订有劳动合同的劳动者应理解为解除劳动合同，针对未签订劳动合同的劳动者则应理解为终止劳动合同，虽然该两个公司属独立的法律主体，但根据法院查明的事实，鲜绿园公司的人员、资产、经营权均交由康乐滋公司统一经营管理，其发布公告的行为应视为鲜绿园公司的行为，该行为属违法终止劳动合同，鲜绿园公司应支付林建军经济赔偿金，林建军按17500元请求的经济赔偿金标准过高，超出法定标准部分法院不予支持，林建军主张康乐滋公司承担连带责任无法律和事实依据，法院不予支持。关于加班工资、扣发工资，因林建军未提交充分证据，不予支持。关于带薪年休假工资，因年休假事实的证据由鲜绿园公司掌握，其未提交相关证据，应承担举证不能的责任，对林建军
摘要
鲜绿园（湖北）食品饮料有限公司、林建军劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鄂05民终1291号上诉人（原审被告）：鲜绿园（湖北）食品饮料有限公司，住所地湖北省当阳市玉阳办事处三里港村。法定代表人：黄育鹏，该公司董事长。委托诉讼代理人：王国润，该公司员工。委托诉讼代理人：饶建军，当阳市恒兴法律服务所法律工作者。被上诉人（原审原告）：林建军，女，1973年8月1日出生，汉族，住当阳市。委托诉讼代理人：梁德进，宜昌市利民法……