劳动争议 （2019）湘0121民初7853号
裁判要旨
根据《工资支付暂行规定》第六条的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。 原告未提供证据证明被告的月工资水平，故本院对其主张的被告的平均工资为1593.9元/月不予认可。 本院依据被告的主张认定其平均工资为2800元/月。 2.双方劳动关系解除时间。 原告认为，因被告已达退休年龄，原被告双方已于2018年12月27日就终止劳动关系达成一致。 被告认为，双方并未就终止劳动关系达成一致，其未达60岁，原告要求其退休违反法律规定，双方劳动关系解除时间应为劳动仲裁开庭当日（即2019年6月11日）。 本院认为，原告未提供充分证据证明双方于2018年12月27日就终止劳动关系达成一致，故本院对其主张的劳动关系解除时间不予认可。 本院认定双方劳动关系解除时间为2019年6月11日。 3.原告是否应当向被告支付经济补偿金。 原告认为，其不应当支付经济补偿金。 被告认为，其社保缴纳基数不足，原告未依法足额为其缴纳社保，且拖欠2019年1月至6月工资，应当支付经济补偿金。 本院认为，第一，被告自2019年1月份开始就未在原告公司提供劳动，故原告不存
摘要
湖南同心实业有限责任公司与胡楚雄劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖南省长沙县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0121民初7853号原告：湖南同心实业有限责任公司，住所地：长沙县江背镇朱家桥村。 法定代表人：张红旗，董事长。 委托诉讼代理人：邹魏维，湖南骄阳律师事务所律师。 被告：胡楚雄，男，1963年1月4日出生，汉族，住湖南省长沙县。 委托诉讼代理人：曹斌，湖南湘达律师事务所律师。 原告湖南同心实业有限责任公司（以下简称同心公司）与被告胡楚雄劳动争议……