劳动合同纠纷 （2017）粤06民终5496号

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于韦兰与世冠公司之间是否存在劳动关系的问题。韦兰主张双方之间存在劳动关系，韦兰与其丈夫付永兵共同在世冠公司工作，从事同一个岗位的工作，两人工资统一发放到丈夫付永兵的银行账号上，韦兰工作期间在世冠公司工厂车间内的卫生间摔倒，由世冠公司派厂里司机驾车送医并支付了全部的医疗费。世冠公司则抗辩称与韦兰之间不存在劳动关系，韦兰是以员工付永兵妻子的身份居住在世冠公司的宿舍的，为韦兰支付医疗费用也是世冠公司出于人道主义。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其员工，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单位支付报酬的劳动而产生的权利义务关系。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（

本案系劳动合同纠纷。结合双方的诉辩、举证及查明的事实，本院对本案在二审期间的争议焦点进行综合分析。关于韦兰与世冠公司之间是否存在劳动关系的问题。韦兰主张双方之间存在劳动关系，韦兰与其丈夫付永兵共同在世冠公司工作，从事同一个岗位的工作，两人工资统一发放到丈夫付永兵的银行账号上，韦兰工作期间在世冠公司工厂车间内的卫生间摔倒，由世冠公司派厂里司机驾车送医并支付了全部的医疗费。世冠公司则抗辩称与韦兰之间不存在劳动关系，韦兰是以员工付永兵妻子的身份居住在世冠公司的宿舍的，为韦兰支付医疗费用也是世冠公司出于人道主义。本院认为，劳动关系是指用人单位招用劳动者成为其员工，劳动者在用人单位的管理下，提供由用人单

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤06民终5496号上诉人（原审原告）：佛山市世冠门业有限公司，住所地广东省佛山市南海区狮山镇罗村联和工业区朗兴路1号A2。法定代表人：梁月英，总经理。委托诉讼代理人：刘彬，广东浈阳律师事务所律师。委托诉讼代理人：李文方，广东浈阳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：韦兰，女，壮族，1980年5月29日出生，住广西壮族自治区钟山县，委托诉讼代理……