劳动争议 （2019）粤0113民初7382号

贵子服装厂于2019年1月4日就解除劳动关系事宜与唐俊华协商，唐俊华从2019年1月5日开始未回去上班，说明唐俊华同意贵子服装厂提出的解除劳动关系事宜，只是双方就给付金额协商不成。 本案解除劳动关系的情形属于经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同。 双方当事人均确认解除劳动关系前十二个月唐俊华的月平均工资为2993.97元。 本院认为，唐俊华与贵子服装厂依法建立了劳动关系，双方的劳动权益均受法律保护，本院确认双方于2003年12月30日至2019年1月4日期间存在劳动关系。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二项规定：“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；”第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

广州市番禺区新造贵子服装厂与唐俊华劳动争议一审民事判决书

广东省广州市番禺区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0113民初7382号原告：广州市番禺区新造贵子服装厂（该个体工商户经营者：赵美丽），住所地广州市番禺区新造镇崇德村崇德新街**。 委托诉讼代理人：钟声宏，该单位职员。 被告：唐俊华，女，1970年9月18日出生，汉族，住广州市番禺区。 原告广州市番禺区新造贵子服装厂（以下简称“贵子服装厂”）与被告唐俊华劳动争议一案，本院于2019年6月1……