劳动争议 （2018）粤01民终7102号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”成隽服装厂是个体工商户，虽然此前在工商行政管理部门登记的字号为“广州市海珠区香绅制衣厂”，但经营者同为许秀娟，且在成隽服装厂注册登记后已将“广州市海珠区香绅制衣厂”注销。在成隽服装厂注册登记前后，均由相同账户逐月向胡金芳转入一定数额的款项，故对胡金芳称在2014年7月17日前已入职的主张，该院予以采信。鉴于成隽服装厂未能提供相应入职资料证明胡金芳的具体入职时间，而广州市海珠区香绅制衣厂于2010年5月11日才成立，该院确认胡金芳于2010年5月11日起入职。虽然胡金芳提供的2007年8月至2012年1月期间的交易信息查询清单，反映了自2008年10月15日开始上述向胡金芳发放工资的账户即开始逐月向胡金芳转入数额一定的款项的情况，但依据《中华人民共和国劳动法》第二条的规定，成隽服装厂在2010年5月11日之前并不具备劳动关系中用人单位的主体资格，故该院对胡金芳关于与成隽服装厂在2010年5月1
摘要
胡金芳、广州市番禺区大石成隽服装厂劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)粤01民终7102号上诉人（原审原告）：胡金芳，住湖北省随州市曾都区唐县。委托诉讼代理人：罗太亮，广东合邦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：广州市番禺区大石成隽服装厂，住所地广东省广州市番禺区大石街会江石北工业大道黄河科贸工业园**栋401。经营者：许秀娟。委托诉讼代理人：刘穗珊，广东广信君达律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘明强，广东广信君……