追索劳动报酬纠纷 （2016）云01民终3577号

被告辩称因原告连续旷工，严重违反单位规章制度，故与原告解除劳动合同关系。庭审中，原、被告双方均认可自2014年3月开始，被告未向原告支付工资，且原告未能举证证明自2014年3月后仍向被告提供劳动。同时，被告于2014年12月3日向原告送达了欲与其解除劳动合同的通知，并于2015年12月7日通过职工代表大会决议，于2015年12月10日通过工会会议，决定与原告解除劳动合同，于2015年12月17日登报正式解除与原告的劳动合同。据此，被告不存在违法解除劳动合同的情形，且解除劳动合同的程序合法，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张不予支持。同时，对原告要求被告支付2014年3月至2014年12月期间所欠工资的主张，不予支持。经庭审查明，2008年3月至2014年3月期间，被告为原告每月代扣代缴的公积金部分，未实际向公积金中心进行缴纳。2014年4月至2015年12月期间，被告未向原告支付工资，故不存在代扣代缴公积金的情形。据此，对原告要求被告返还2008年3月至2014年12月期间代扣但未实际代缴的公积金部分的工资16236元的主张予以部分支持。经核实，2008年3月至2014年

被告辩称因原告连续旷工，严重违反单位规章制度，故与原告解除劳动合同关系。庭审中，原、被告双方均认可自2014年3月开始，被告未向原告支付工资，且原告未能举证证明自2014年3月后仍向被告提供劳动。同时，被告于2014年12月3日向原告送达了欲与其解除劳动合同的通知，并于2015年12月7日通过职工代表大会决议，于2015年12月10日通过工会会议，决定与原告解除劳动合同，于2015年12月17日登报正式解除与原告的劳动合同。据此，被告不存在违法解除劳动合同的情形，且解除劳动合同的程序合法，故对原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的主张不予支持。同时，对原告要求被告支付2014年3月至2014

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）云01民终3577号上诉人（原审原告）：杨萍，女，1970年4月16日生，汉族，云南省昆明市人，住昆明市五华区，上诉人（原审被告）：盘龙房地产有限公司，住所地：昆明市南屏街世纪广场C2幢22层。法定代表人：杨林晖，系该公司总经理。委托代理人：付志军，女，1964年10月26日生，汉族，昆明市人，系该公司员工，住昆明市五华区，特别授权代理。委托代……